Почему нельзя делать слишком хорошо?

Представь себе трудоголика, который пришел в фирму и работает за троих.

Хорошо это или плохо?

Допустим, что в таком режиме проходит несколько месяцев.

Наш трудоголик, помимо того, что страшно заманается, рискует получить еще одну проблему.

Если он работает за троих, то у него формируется ожидание, что он и получать должен за троих. Что к нему должно быть особое отношение.

А договоренностей об этом, как правило, нет и ожидания не оправдываются.

Возникают претензии, его увольняют, хотя ценности он приносил много.

Я вложу больше, чтобы получить больше - это довольно частая ошибка.

Её можно увидеть не только в работе, этим в отношениях часто грешат, особенно в созависимых (я дам тебе всю заботу, которой не хватает мне, чтобы получать дивиденды. А дивидендов почему-то нет).

В обратную сторону это тоже работает (и порождает неблагодарность и агрессию)

Например, некий миллионер М помогает деньгами некому попавшему в сложную ситуацию бедолаге Б.

Помогает один раз, на крупную сумму.
Помогает второй раз.
Помогает третий.

Бедолага Б понимает (головой или бессознательно), что такую сумму не сможет отдать никогда в жизни. И помочь ничем соизмеримым тоже не сможет. Это рождает в нем вину.

И с каждым траншем помощи это чувство усиливается.

В какой-то момент это спровоцирует Бедолагу вести себя как законченное говно по отношению к М, просто чтобы прекратить поток помощи, за который, по внутренним ощущениям, придется продать все органы и сосать до кровавых десен.

(Это не всегда так работает, бывают просто паразиты-социопаты, мне надо просто пример привести.)

Поэтому сегодняшний совет: делай в меру.

Или договаривайся на берегу что за это хочешь получить.

Или делай без ожиданий.

А лучше подписывайтесь к нам в уютный ТГ: https://t.me/yavoznyuk